Colombia Antioquia Medellin

TIEMPO COMPLETO

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

- Dar cumplimiento al cronograma de impulsos establecido de trabajo de manera puntual y responsable. - Surtido de góndolas con los inventarios que se encuentren en puntos de venta. - Reporte de agotados y mermas: se debe hacer seguimiento a los puntos asignados para poner en aviso a la marca sobre productos agotados, así como próximos a vencer. - Hacer seguimiento previo a los impulsos y a los clientes para asegurar la existencia de producto para la realización de los impulsos. - Reportar ingreso al punto tan pronto se llegue a este, así como salida en el momento preciso en el que se deja el punto, para ello se debe compartir la ubicación en tiempo real una vez se ingresa y se sale del punto. - Al momento de ingresar al punto debe compartirse vía WhatsApp la siguiente información: Punto de venta, fecha, horario, inventario inicial, fecha de vencimiento del inventario, fotos de exhibición de impulso, de productos en punto de venta y de la impulsadora en el punto, ubicación en tiempo real. Así mismo, al momento de salir del punto se comparte la siguiente información: Punto de venta, fecha, horario, inventario final, ventas realizadas, fotos del inventario que queda en punto, observaciones (por ejemplo que competencia tenemos en punto, si ingresan nuevas marcas de la categoría, si se presentó algún caso particular con algún cliente, si hay una persona nueva de ventas en el punto, si hay sugerencias respecto al día u horario de impulso recomendado para el punto en específico, entre otros), ubicación en tiempo real. El móvil del trabajador debe de estar siempre con datos y batería y es responsabilidad del trabajador mantenerlo en estas condiciones. - Hacer los cambios de los productos próximos a vencer que sean autorizados por la compañía. - Toma de pedidos de los puntos asignados, si el cliente se lo solicita. - Exigir la exhibición del producto en los puntos donde estamos codificados. - Visitar puntos donde no se impulsa, pero si se debe hacer seguimiento de producto y rotación, así como entregar material POP. - Proveer el material POP que necesite cada punto de venta para la rotación. - Informar al cliente sobre los productos despachados y sus ordenes de envío. - Chequeos de precios y novedades de competencia dentro de los puntos asignados. - Revisión de material POP existente en cada punto y entrega de material faltante. - Generar material diverso en los impulsos que pueda alimentar las redes sociales: videos, un testimonio de un cliente, etc. - Entrega de mercancía en puntos asignados cuando sea necesario. - Dar seguimiento a los clientes activos para asegurar su fidelización, recompra, asistencia que soliciten por parte de la empresa, participación en fechas especiales, ferias, eventos. - Desarrollar e implementar en conjunto con la dirección comercial reuniones para revisar las compras y metas con cada punto de venta. Todos los días al terminar el impulso hay una llamada de 5 minutos en conjunto con la Dirección Comercial. - Garantizar la existencia de material e insumos necesario para llevar a cabo todas las actividades de impulso. - Generar reporte mensual de ventas en impulsos y establecer las metas comerciales en coordinación con la gerencia comercial. - Demostrar completa honestidad en las ventas, los inventarios y los horarios reportados. - Montar eventos de la marca. - Realizar todas las funciones que la Empresa le asigne de acuerdo a sus necesidades. - Fomentar la excelencia en el trato y el servicio a los clientes. - Establecer y mantener el prestigio de la empresa con los clientes, así como la presentación personal. - Ser PUNTUAL en cada una de las actividades e impulsos. - El trabajador debe prever el tiempo necesario para transportarse y llegar a tiempo a sus labores. - Cuando se esté enfermo es REQUISITO FUNDAMENTAL presentar incapacidad médica. - Mantener la armonía entre su grupo de trabajo. - Mantener excelente presentación personal diariamente, así como un adecuado uso del lenguaje verbal y corporal en los puntos de venta, con sus compañeros, clientes, vendedores, etc. - El trabajador debe comprometerse a dar siempre información verídica y honesta sobre todos los aspectos relacionados con su trabajo. - Hacer uso adecuado de los insumos que para la realización de su trabajo se le asigne. - Mantener los canales de comunicación tanto verticales como horizontales dentro de la estructura de la compañía. - Mantener completa confidencialidad en la información de la compañía frente a clientes, distribuidores, competencia, etc.

Estamos buscando personas con mucha actitud y ganas de trabajar para desempeñarse en el cargo de IMPULSADOR DE VENTAS, queremos que hagas parte de la familia CULTIVIA SAS, por lo cual te invitamos a que:


- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !


Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!